Qu’est-ce que c’est ?

Le coaching pour l’engagement et la performance collective accompagne managers et équipes pour renforcer la dynamique de groupe, améliorer la qualité des interactions et créer les conditions d’un engagement durable. Il permet de travailler sur la confiance, la collaboration, la communication et l’alignement autour d’objectifs communs.

Objectifs

Renforcer l’engagement, améliorer la dynamique d’équipe et développer une performance collective durable.

Approche

Une approche combinant coaching individuel et collectif, observation des fonctionnements d’équipe et expérimentation de nouvelles pratiques.

Modalités pratiques

Format : Présentiel ou en visio
Durée : 1h à 1h30 par séance
Cadence : À définir selon le contexte
Engagement : Minimum de 6 séances

Public visé

• Managers souhaitant renforcer l’engagement de leurs équipes

• Équipes confrontées à des tensions ou à une baisse de dynamique

• Collectifs en phase de transformation

Bénéfices clés

• Améliorer la qualité des relations

• Renforcer la confiance

• Développer la collaboration

• Créer plus d’alignement

• Augmenter la performance collective

Tarifs

Prestations personnalisées selon le contexte et les objectifs. Devis sur demande après premier échange.

Témoignage client

"Je n’avais jamais été formée au management. Ce coaching m’a permis de prendre conscience de ma valeur et de mieux gérer les situations difficiles."
Karim L. – Responsable d’équipe, secteur services