FORMATION

Media Training

Media Training

Préparez vos messages et maîtrisez vos interviews avec les médias.

1 jour – 7 heures

Jusqu’à 4 participants

Présentiel

Intra-Entreprise

Français - Anglais - Italien

Sur devis

Présentation de la formation

Face à un journaliste, chaque mot compte. Cette formation très pratique permet de comprendre les attentes et les contraintes des médias, de préparer des messages clairs et de gagner en aisance face aux questions. Les participants s’entraînent à partir de situations proches de leurs enjeux professionnels, avec des interviews filmées, des débriefings et des mises en situation progressives.

Comprendre le fonctionnement des médias et les attentes des journalistes

Comprendre le fonctionnement des médias et les attentes des journalistes

Construire des messages clairs, accessibles et adaptés à son public

Construire des messages clairs, accessibles et adaptés à son public

Préparer et conduire une interview avec méthode et confiance

Préparer et conduire une interview avec méthode et confiance

Répondre aux questions difficiles tout en gardant la maîtrise de son message

Répondre aux questions difficiles tout en gardant la maîtrise de son message

Renforcer son impact à l’oral face caméra, à distance ou en présentiel

Renforcer son impact à l’oral face caméra, à distance ou en présentiel

Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques

Programme détaillé

Se confronter à l’interview – Diagnostic

Première interview filmée, sans préparation spécifique, à partir d’une situation proche de la réalité professionnelle du participant. Cette première prise permet d’identifier les réflexes naturels, les points forts et les axes de progression.

Débrief à chaud et définition des priorités de travail individuelles.

COMPRENDRE – LE MONDE DES MÉDIAS

  • Comprendre comment travaillent les journalistes et ce qu’ils attendent d’une interview

  • Intégrer leurs contraintes de temps, de format et de vérification de l’information

  • Comprendre qu’une interview peut être montée, raccourcie et utilisée sous forme d’extraits

  • Identifier le véritable public derrière le journaliste

  • Savoir réagir dès la première sollicitation ou l’appel d’un journaliste

  • Clarifier les règles du jeu et les limites avant l’interview

PRÉPARER – CONSTRUIRE SES MESSAGES

  • Clarifier l’objectif de l’interview et le public auquel on s’adresse

  • Définir les messages essentiels à faire passer

  • Transformer un discours expert en langage simple, clair et accessible

  • Préparer ses preuves, exemples et illustrations

  • Identifier ce que l’on peut dire, ce que l’on ne peut pas dire et les sujets sensibles

  • Préparer son interview à l’aide d’une feuille de préparation en une page

Exercices de formulation et préparation à partir des situations réelles des participants.

RÉPONDRE – MAÎTRISER L’INTERVIEW

  • Écouter la question avant de construire sa réponse

  • Répondre de manière claire, concise et directement exploitable

  • Revenir naturellement à ses messages essentiels

  • Éviter le jargon, les réponses trop longues et les formulations ambiguës

  • Travailler différentes façons d’ouvrir une réponse

  • Savoir dire que l’on ne sait pas ou que l’on ne peut pas répondre sans perdre en crédibilité

Interviews courtes et débriefs successifs pour expérimenter, ajuster et progresser.

INCARNER – RENFORCER SON IMPACT

  • Utiliser le regard pour créer la connexion

  • Travailler la voix, le débit et les pauses

  • Adopter une posture naturelle et crédible

  • Maîtriser ses réactions visibles et ses silences

  • Adapter sa présence à une interview face caméra, en présentiel ou à distance

  • Préparer son environnement et son setup pour une interview à distance

Ces dimensions sont travaillées tout au long des mises en situation plutôt que comme un exercice isolé.

FAIRE FACE – GÉRER LES QUESTIONS DIFFICILES

  • Garder son calme sous pression

  • Faire face aux questions négatives, sensibles ou provocatrices

  • Réagir aux interruptions et aux relances

  • Éviter de se laisser entraîner sur un terrain que l’on ne maîtrise pas

  • Corriger une affirmation ou une prémisse inexacte sans entrer dans la confrontation

  • Maintenir son message sans esquiver la question

Mises en situation avec montée progressive de la difficulté et débrief personnalisé.

Interview finale – Mesurer sa progression

Interview filmée dans des conditions proches d’une situation média réelle, construite autour des enjeux professionnels du participant.

  • Mobiliser les acquis de la journée

  • Gérer les questions préparées et imprévues

  • Maintenir ses messages tout au long de l’échange

  • Comparer l’interview finale à l’interview diagnostic

  • Identifier ses points forts et ses derniers axes de progression

Débrief final et plan d’action individuel pour préparer les prochaines interviews médias.

À qui s'adresse cette formation ?

Dirigeants, managers, porte-parole, experts et toute personne susceptible de répondre aux médias ou de représenter son organisation lors d’une interview.

Prérequis

Aucune expérience préalable avec les médias n’est requise.

Modalités pédagogiques

Une pédagogie immersive et résolument pratique, centrée sur l’entraînement à l’interview et le feedback.

  • Travailler à partir des enjeux et situations professionnelles réelles des participants

  • Alterner apports méthodologiques courts, préparation et mises en situation

  • Réaliser plusieurs interviews filmées pour observer et mesurer sa progression

  • Débriefer les interviews à partir de critères précis : message, clarté, posture, voix et réactions

  • S’entraîner aux questions difficiles et aux situations de pression

  • Expérimenter différents contextes d’interview, notamment face caméra et à distance

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Positionnement initial : un questionnaire préalable est envoyé à chaque participant avant la formation, permettant d'identifier le niveau de départ, les attentes et les éventuels besoins d'adaptation.

  • Évaluation en cours de formation : observation par le formateur lors des mises en situation et exercices pratiques.

  • Évaluation en fin de formation : QCM individuel (5 questions) vérifiant l'acquisition des connaissances clés, complété par une grille d'évaluation des acquis renseignée par le formateur pour chaque participant (Acquis / En cours d'acquisition / Non acquis).

Sanction de la formation

À l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la formation.

Délai d'accès


Généralement sous 4 semaines après validation du besoin et signature de la convention, sous réserve des disponibilités des parties.

Tarifs


Le tarif est établi sur devis en fonction du contexte, des besoins de l’entreprise et des éventuelles adaptations demandées.

La certification qualité a été délivrée
au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation.

Organisme certifié

Organisme certifié

Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de réussite
2024 et 2025

Indicateurs calculés sur les formations réalisées en direct et en sous-traitance.
Certaines formations ne disposent pas encore de données spécifiques.

Vous souhaitez organiser cette formation ?

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Nous adaptons le programme à votre contexte, au niveau des participants et aux situations managériales à travailler.