FORMATION
Préparez vos messages et maîtrisez vos interviews avec les médias.
1 jour – 7 heures
Jusqu’à 4 participants
Présentiel
Intra-Entreprise
Français - Anglais - Italien
Sur devis
Présentation de la formation
Face à un journaliste, chaque mot compte. Cette formation très pratique permet de comprendre les attentes et les contraintes des médias, de préparer des messages clairs et de gagner en aisance face aux questions. Les participants s’entraînent à partir de situations proches de leurs enjeux professionnels, avec des interviews filmées, des débriefings et des mises en situation progressives.
Programme détaillé
Se confronter à l’interview – Diagnostic
Première interview filmée, sans préparation spécifique, à partir d’une situation proche de la réalité professionnelle du participant. Cette première prise permet d’identifier les réflexes naturels, les points forts et les axes de progression.
Débrief à chaud et définition des priorités de travail individuelles.
COMPRENDRE – LE MONDE DES MÉDIAS
Comprendre comment travaillent les journalistes et ce qu’ils attendent d’une interview
Intégrer leurs contraintes de temps, de format et de vérification de l’information
Comprendre qu’une interview peut être montée, raccourcie et utilisée sous forme d’extraits
Identifier le véritable public derrière le journaliste
Savoir réagir dès la première sollicitation ou l’appel d’un journaliste
Clarifier les règles du jeu et les limites avant l’interview
PRÉPARER – CONSTRUIRE SES MESSAGES
Clarifier l’objectif de l’interview et le public auquel on s’adresse
Définir les messages essentiels à faire passer
Transformer un discours expert en langage simple, clair et accessible
Préparer ses preuves, exemples et illustrations
Identifier ce que l’on peut dire, ce que l’on ne peut pas dire et les sujets sensibles
Préparer son interview à l’aide d’une feuille de préparation en une page
Exercices de formulation et préparation à partir des situations réelles des participants.
RÉPONDRE – MAÎTRISER L’INTERVIEW
Écouter la question avant de construire sa réponse
Répondre de manière claire, concise et directement exploitable
Revenir naturellement à ses messages essentiels
Éviter le jargon, les réponses trop longues et les formulations ambiguës
Travailler différentes façons d’ouvrir une réponse
Savoir dire que l’on ne sait pas ou que l’on ne peut pas répondre sans perdre en crédibilité
Interviews courtes et débriefs successifs pour expérimenter, ajuster et progresser.
INCARNER – RENFORCER SON IMPACT
Utiliser le regard pour créer la connexion
Travailler la voix, le débit et les pauses
Adopter une posture naturelle et crédible
Maîtriser ses réactions visibles et ses silences
Adapter sa présence à une interview face caméra, en présentiel ou à distance
Préparer son environnement et son setup pour une interview à distance
Ces dimensions sont travaillées tout au long des mises en situation plutôt que comme un exercice isolé.
FAIRE FACE – GÉRER LES QUESTIONS DIFFICILES
Garder son calme sous pression
Faire face aux questions négatives, sensibles ou provocatrices
Réagir aux interruptions et aux relances
Éviter de se laisser entraîner sur un terrain que l’on ne maîtrise pas
Corriger une affirmation ou une prémisse inexacte sans entrer dans la confrontation
Maintenir son message sans esquiver la question
Mises en situation avec montée progressive de la difficulté et débrief personnalisé.
Interview finale – Mesurer sa progression
Interview filmée dans des conditions proches d’une situation média réelle, construite autour des enjeux professionnels du participant.
Mobiliser les acquis de la journée
Gérer les questions préparées et imprévues
Maintenir ses messages tout au long de l’échange
Comparer l’interview finale à l’interview diagnostic
Identifier ses points forts et ses derniers axes de progression
Débrief final et plan d’action individuel pour préparer les prochaines interviews médias.
À qui s'adresse cette formation ?
Dirigeants, managers, porte-parole, experts et toute personne susceptible de répondre aux médias ou de représenter son organisation lors d’une interview.
Prérequis
Aucune expérience préalable avec les médias n’est requise.
Modalités pédagogiques
Une pédagogie immersive et résolument pratique, centrée sur l’entraînement à l’interview et le feedback.
Travailler à partir des enjeux et situations professionnelles réelles des participants
Alterner apports méthodologiques courts, préparation et mises en situation
Réaliser plusieurs interviews filmées pour observer et mesurer sa progression
Débriefer les interviews à partir de critères précis : message, clarté, posture, voix et réactions
S’entraîner aux questions difficiles et aux situations de pression
Expérimenter différents contextes d’interview, notamment face caméra et à distance
Modalités d'évaluation et de suivi
Positionnement initial : un questionnaire préalable est envoyé à chaque participant avant la formation, permettant d'identifier le niveau de départ, les attentes et les éventuels besoins d'adaptation.
Évaluation en cours de formation : observation par le formateur lors des mises en situation et exercices pratiques.
Évaluation en fin de formation : QCM individuel (5 questions) vérifiant l'acquisition des connaissances clés, complété par une grille d'évaluation des acquis renseignée par le formateur pour chaque participant (Acquis / En cours d'acquisition / Non acquis).
Sanction de la formation
À l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la formation.
Délai d'accès
Généralement sous 4 semaines après validation du besoin et signature de la convention, sous réserve des disponibilités des parties.
Tarifs
Le tarif est établi sur devis en fonction du contexte, des besoins de l’entreprise et des éventuelles adaptations demandées.
La certification qualité a été délivrée
au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation.
Organisme certifié
Organisme certifié
Taux de satisfaction
2024 et 2025
100%
★★★★★
Taux de satisfaction
2024 et 2025
100%
★★★★★
Taux de réussite
2024 et 2025
Indicateurs calculés sur les formations réalisées en direct et en sous-traitance.
Certaines formations ne disposent pas encore de données spécifiques.
Nous adaptons le programme à votre contexte, au niveau des participants et aux situations managériales à travailler.
