Pour les managers

Passer d’un rôle opérationnel à une vraie posture de leader.

Passer d’un rôle opérationnel
à une vraie posture
de leader.

Passer d’un rôle opérationnel à une vraie posture de leader.

Pour les managers qui doivent décider, déléguer, recadrer, engager et faire grandir leur équipe .

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Ce que vivent souvent les managers.

Ce que vivent souvent les managers.

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Avant la posture ou la délégation, il y a souvent une peur que personne ne nomme.

Avant la posture ou la délégation, il y a souvent une peur que personne ne nomme.

La peur de ne pas être légitime

Ils doivent décider et fixer le cap, mais doutent parfois de leur place ou de leur autorité.

La peur que l’équipe résiste

IIls doivent déléguer et faire évoluer les pratiques, mais anticipent les objections et le désengagement.

La peur d’abîmer la relation

Ils évitent certains feedbacks ou recadrages, de peur de braquer, blesser ou perdre la confiance.

La peur de ne pas être légitime

Ils doivent décider et fixer le cap, mais doutent parfois de leur place ou de leur autorité.

La peur que l’équipe résiste

IIls doivent déléguer et faire évoluer les pratiques, mais anticipent les objections et le désengagement.

La peur d’abîmer la relation

Ils évitent certains feedbacks ou recadrages, de peur de braquer, blesser ou perdre la confiance.

"Ce ne sont pas des faiblesses.
Ce sont les passages que chaque manager traverse pour devenir un leader."

"Ce ne sont pas des faiblesses.
Ce sont les passages
que chaque manager traverse
pour devenir un leader."

"Ce ne sont pas des faiblesses.
Ce sont les passages que chaque manager
traverse pour devenir un leader."

Formations recommandées pour managers.

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Des formats concrets pour renforcer la posture, les conversations managériales et l’efficacité collective; sans perdre de vue les contraintes du terrain.

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Formation

Maîtriser l’art du leadership

Clarifier sa posture, mieux décider et mobiliser son équipe avec plus d’impact.

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Formation

Manager avec intelligence émotionnelle

Garder sa lucidité sous pression, mieux gérer les tensions et les conversations difficiles.

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Formation

Booster votre productivité

Mieux prioriser, protéger son temps et se concentrer sur ce qui crée réellement de la valeur.

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Formation

L'art
du Pitch

Présenter une idée ou un projet avec clarté pour convaincre et obtenir l’adhésion.

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Formation

Prendre la parole
en public

Structurer son message, gagner en aisance et renforcer son impact à l’oral.

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Formation

Media Training

Préparer ses messages, répondre aux questions difficiles et gagner en assurance face aux médias.

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Organisme certifié

La certification qualité a été délivrée
au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation.

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au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation.

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Organisme certifié

Organisme certifié

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Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de réussite
2024 et 2025

Indicateurs calculés sur les formations réalisées en direct et en sous-traitance.
Certaines formations ne disposent pas encore de données spécifiques.

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pas encore de données spécifiques.

Vous voulez savoir par où commencer avec vos managers ?

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Un échange suffit souvent à clarifier si le besoin relève d’une formation, d’un coaching, d’un conseil — ou d’un mix plus intelligent.

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