FORMATION

Prise de parole en public

Prise de parole en public

Gagnez en clarté, impact et confiance à l’oral.

1 jour – 7 heures

Individuel

Présentiel ou distanciel

Intra-Entreprise

Français - Anglais - Italien

Sur devis

Présentation de la formation

Prendre la parole avec impact ne repose pas seulement sur l’aisance. Cette formation très pratique permet de mieux gérer son trac, structurer un message clair et renforcer sa présence à l’oral. Les participants s’entraînent sur des situations professionnelles réelles, reçoivent des feedbacks et mettent immédiatement en pratique les techniques abordées.

Gérer son stress et ses émotions pour prendre la parole avec assurance devant un groupe

Gérer son stress et ses émotions pour prendre la parole avec assurance devant un groupe

Structurer et délivrer un message clair, adapté à son audience et à son contexte professionnel

Structurer et délivrer un message clair, adapté à son audience et à son contexte professionnel

Maîtriser sa présence physique (posture, gestes, voix) pour engager et maintenir l’attention de son audience

Maîtriser sa présence physique (posture, gestes, voix) pour engager et maintenir l’attention de son audience

S’exprimer en situation réelle devant un groupe en intégrant les feedbacks pour progresser rapidement

S’exprimer en situation réelle devant un groupe en intégrant les feedbacks pour progresser rapidement

Construire un plan d’action personnel pour ancrer les apprentissages et continuer à progresser

Construire un plan d’action personnel pour ancrer les apprentissages et continuer à progresser

Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques

Programme détaillé

Une journée pour gagner en clarté, impact et confiance

OUVERTURE – PRENDRE LA PAROLE

  • Présentation des participants et recueil des attentes

  • Introduction au fil rouge de la journée

  • Première prise de parole : se présenter en 1 minute avec un message clair

  • Identifier pourquoi la prise de parole est importante dans son contexte professionnel

MODULE 1 – GÉRER SON STRESS ET SES ÉMOTIONS

  • Comprendre les mécanismes du trac

  • Se préparer mentalement à prendre la parole

  • Utiliser des techniques de régulation pour gagner en assurance

MODULE 2 – STRUCTURER ET DÉLIVRER SON MESSAGE

  • Clarifier son intention

  • Comprendre son audience

  • Définir son message clé

  • Construire une structure opérationnelle

  • Développer sa fluidité à l’oral

  • Utiliser le storytelling

MODULE 3 – MAÎTRISER SA PRÉSENCE POUR CONNECTER AVEC SON AUDIENCE

  • Travailler sa posture et ses gestes

  • Utiliser sa voix avec impact

  • Maîtriser les pauses et le silence

  • Développer le contact par le regard

  • Utiliser efficacement les supports visuels

MODULE 4 – S’ENTRAÎNER ET ANCRER SES COMPÉTENCES

  • Prendre la parole sur un sujet professionnel réel

  • Recevoir et intégrer les feedbacks

  • Utiliser le feedback « Cadeau / Option »

  • S’auto-évaluer et effectuer une deuxième prise de parole

  • Gérer les questions

CLÔTURE – ANCRER ET PROJETER

  • Formaliser un plan d’action individuel avec 1 à 2 actions concrètes

  • Partager les principaux apprentissages

  • Prendre un engagement personnel pour poursuivre sa progression

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne amenée à prendre la parole en public dans un contexte professionnel et souhaitant améliorer l’impact, la clarté et l’efficacité de ses interventions.

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Une expérience professionnelle est recommandée afin de tirer pleinement profit de la formation.

Modalités pédagogiques

Une pédagogie active et résolument pratique, avec 80 % du temps consacré à la mise en pratique.

  • Alterner apports théoriques courts, exercices individuels et mises en situation en groupe

  • Travailler sur des situations professionnelles réelles apportées par les participants

  • Recevoir un feedback structuré du formateur et des pairs après les exercices

  • Utiliser la vidéo lorsque cela est possible pour observer et ancrer les apprentissages

  • Expérimenter dans un cadre favorisant la pratique, le feedback et la progression

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Positionnement initial : un questionnaire préalable est envoyé à chaque participant avant la formation, permettant d'identifier le niveau de départ, les attentes et les éventuels besoins d'adaptation.

  • Évaluation en cours de formation : observation par le formateur lors des mises en situation et exercices pratiques.

  • Évaluation en fin de formation : QCM individuel (5 questions) vérifiant l'acquisition des connaissances clés, complété par une grille d'évaluation des acquis renseignée par le formateur pour chaque participant (Acquis / En cours d'acquisition / Non acquis).

Sanction de la formation

À l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la formation.

Délai d'accès


Généralement sous 4 semaines après validation du besoin et signature de la convention, sous réserve des disponibilités des parties.

Tarifs


Le tarif est établi sur devis en fonction du contexte, des besoins de l’entreprise et des éventuelles adaptations demandées.

La certification qualité a été délivrée
au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation.

Organisme certifié

Organisme certifié

Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de satisfaction
2024 et 2025

100%

★★★★★

Taux de réussite
2024 et 2025

Indicateurs calculés sur les formations réalisées en direct et en sous-traitance.
Certaines formations ne disposent pas encore de données spécifiques.

Vous souhaitez organiser cette formation ?

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Nous adaptons le programme à votre contexte, au niveau des participants et aux situations managériales à travailler.